Soy un apasionado por el cambio, tanto cultural como en las organizaciones. Me he dedicado por años a éste trabajo a esta labor, la que queda plasmada en mi primer Libro Best Seller en Amazon Hackeando el cambio.
Ayudo a personas y organizaciones a cumplir sus objetivos con foco en la transformación digital y gestión del cambio.

• Mejor Comunicación con los equipos
• Trabajo colaborativo entre las distintas áreas
• Iniciativas desde los colaboradores para trabajar “en modalidad ágil”
• Trabajo nuevo se gestiona por compromiso y no por direccion (gente + proactiva)
• Mayor compromiso por resolver los temas asumidos x las personas
• Ser considerado, en una estructura rigida y jerarquica, cambió la forma de convivir